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职业教育人才成“抢手货” 这个行业就业前景最

2019-08-01 23:12 - 查看:
近日,智联招聘最新发布了《2019年职业教育人才就业景气度报告》。据报告显示,我国职业教育人才紧缺,竞争却并不宽松。大专人才平均薪酬虽略低于全学历平均水平,但平均薪酬仍

  近日,智联招聘最新发布了《2019年职业教育人才就业景气度报告》。据报告显示,我国职业教育人才紧缺,竞争却并不宽松。大专人才平均薪酬虽略低于全学历平均水平,但平均薪酬仍相当可观。近两年增势较好的中等职业教育人才的薪酬水平依然低于大专人群。

  与我国经济发展对技术技能人才需求不断攀升并存的,是国内职业教育院校和人才数量的持续减少,尤其是中等职业教育人才。据教育部公开数据显示,2010年以来,全国中等职业教育院校数量逐年减少,招生人数也持续萎缩。但从人才供需关系看,当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数分别为3.70和2.30,均高于全国平均水平(1.68)。即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会,1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会,表明职业教育人才的就业景气度较高。(注:CIER指数=招聘需求人数/求职申请人数,大于1代表人才供不应求,小于1代表人才供过于求。)

  根据最新的大数据,销售业务对大专和中职人才的招聘需求人数在所有职业中的占比分别达23.32%、23.85%,位居首位。除此之外,大专人才就业景气度好的职业还包括保险、翻译、生物/制药/医疗器械、教育/培训等。而中职人才就业景气度较好的职业还包括房地产开发/经纪/中介、保险、银行、客服/售前/售后技术支持等。

  另一方面,从行业、职业间的流动情况看,职业教育人才分布集中的行业/职业也是其流动性较大的行业/职业,行业/职业的人才集中度和活跃度基本成正比。数据显示,趋势上来看,职业教育人才正在从互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、汽车/摩托车、加工制造(原料加工/模具)、酒店/餐饮等行业流出,流入到专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、贸易/进出口、环保、医药/生物工程、医疗设备/器械等行业。职业教育人才对专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业和未来发展被看好的环保、医药/生物工程等行业表现出极大兴趣。

  据职业教育人才的薪酬数据显示,2018年以来,大专人才的薪酬水平较为平稳,当前为7227元/月,仅同比增长0.12%;中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右,但近两年增势较好,当前为5888元/月,同比4.32%。职业教育人才的薪酬水平与全国平均水平相比虽然存在一定差距,但也在合理范围内,并且基于当前国内就业市场上职业教育人才紧缺的现状,职业教育人才的薪资待遇未来上涨空间较为可观。

  从各行业薪资水平看,职业教育人才平均薪酬排名靠前的行业均为基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当、银行等金融行业,这一趋势与全学历人才总体情况一致。其中,大专人才的基金/证券/期货/投资行业薪资最高,达10909元/月,办公用品及设备是既竞争激烈又薪酬偏低的行业。

  中等职业教育人才薪资最高的行业为信托/担保/拍卖/典当,平均薪酬为7927元/月。除此之外,中等职业教育人才的礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业薪酬水平位居第五(7389元/月)。

  分职业来看,大专学历人才和中等职业教育人才平均薪酬最高的职业均为高级管理,分别达到了17462元/月和14927元/月,远高于其他职业。其中大专学历人才在生物/制药/医疗器械职业的平均薪酬为8433元/月,排在前十之列,CIER指数为1.15,属于有一定人才缺口且薪资较好的职业。

  财务/审计/税务、行政/后勤/文秘是职业教育人才平均薪酬较低的职业,在平均薪酬最低的十个职业里几乎垫底。财务和行政岗位有一定的共性,即根据岗位职责和要求不同,职业层级划分明显,且与薪资水平直接挂钩。而职业教育人才涉猎行业广泛但专业高度不足,这也导致很多从事类似职业的职业教育人才停留在初级岗位,难以获得更高的薪酬。